Dans le cadre d'une vague de nouvelles réglementations en matière de divulgation climatique à travers le monde, les entreprises s'apprêtent à fournir des informations sur leurs « plans de transition ». Un plan de transition décrit les mesures prises par une entreprise pour se préparer à la transition vers une économie à faibles émissions de carbone, y compris les plans visant à atteindre les objectifs de décarbonisation.
Les plans de transition ne sont pas un concept nouveau ; ils font depuis longtemps partie des recommandations du Groupe de travail sur l'information financière liée au climat (TCFD), qui sous-tend presque toutes les réglementations en matière de divulgation climatique. Aujourd'hui, les principales réglementations, notamment la directive européenne sur l'information sur la durabilité des entreprises (CSRD) et la règle de divulgation climatique de la SEC, appellent les entreprises à partager des informations sur leurs plans de transition.
Les normalisateurs s'efforcent d'aider les entreprises à s'y retrouver dans ces exigences de divulgation relatives aux plans de transition. En 2023, le groupe de travail sur le plan de transition du Royaume-Uni (UK TPT) a publié le Cadre de divulgation TPT, dans le but de fournir une référence mondiale à toutes les entreprises préparant la publication de leurs plans de transition climatique, et pas seulement à celles du Royaume-Uni.
La pertinence universelle du Cadre est devenue évidente cette année. En juin, dans le cadre d'un effort mondial visant à rationaliser les normes de divulgation sur le climat, l'International Sustainability Standards Board (ISSB) a annoncé qu'elle en prendrait la responsabilité pour les documents relatifs aux plans de transition spécifiques à la divulgation élaborés par le TPT. Étant donné que les régulateurs des valeurs mobilières du monde entier se tournent vers l'ISSB lorsqu'ils élaborent des règles de divulgation sur le climat, cette évolution fait du cadre TPT la référence en matière de divulgation des plans de transition.
Dans cet article, nous examinerons de plus près les principaux éléments du cadre TPT et la manière dont les entreprises peuvent mettre en œuvre ses directives.
Les fondamentaux : les plans de transition climatique et le TPT britannique
Qu'est-ce qu'un plan de transition climatique ?
Un plan de transition climatique décrit les actions qu'une organisation entreprendra pour se préparer et contribuer à la transition énergétique.
La norme IFRS relative aux informations relatives au climat définit un plan de transition comme « un aspect de la stratégie globale d'une entité qui définit les objectifs, les actions ou les ressources de l'entité pour sa transition vers une économie à faibles émissions de carbone, y compris des mesures telles que la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre. »
Le cadre TPT adopte la définition d'un plan de transition climatique de l'ISSB ainsi que nombre de ses concepts plus généraux, y compris son approche de la matérialité. Un plan de transition peut servir à la fois d'outil interne pour la planification stratégique et d'aide à la communication externe qui fournit aux investisseurs, aux prêteurs et aux autres parties prenantes des informations utiles à la prise de décisions. Le fait de consulter le plan de transition d'une entreprise permet aux décideurs d'évaluer le risque et de faire des choix en matière d'allocation du capital. Il les aide à déterminer si la stratégie de décarbonisation d'une entité est adéquate et leur permet de tenir les entreprises responsables de leurs engagements publics en matière de climat.
« Nous devons étayer les objectifs de zéro émission nette par des plans fermes. Les plans de transition climatique, s'ils sont suffisamment ambitieux et mis en œuvre avec des actions appropriées et avec une responsabilisation appropriée, peuvent aider la société à allouer des capitaux aux entreprises et aux actifs qui contribuent réellement à la réalisation des objectifs de l'Accord de Paris, et à s'éloigner de ceux qui ne le font pas. » - Dr Ben Caldecott, co-directeur du secrétariat du TPT, dans Business Green
Qu'est-ce que le TPT britannique ?
Le TPT a été créé pour créer une référence absolue en matière de divulgation des plans de transition climatique.
Le gouvernement britannique a lancé le Groupe de travail sur le plan de transition en mars 2022, dans le but de réunir les régulateurs, les leaders du secteur et les universitaires afin de créer une référence mondiale pour les plans de transition climatique du secteur privé. Le TPT s'est coordonné avec divers gouvernements et régulateurs extérieurs au Royaume-Uni, écoutant attentivement les parties prenantes afin d'élaborer des directives conformes aux principes de divulgation largement acceptés, y compris ceux de la TCFD et de l'ISSB, comme indiqué plus en détail ci-dessous. En mettant l'accent sur l'interopérabilité, la comparabilité et la cohérence, le TPT vise à aider les entreprises du monde entier à élaborer des plans de transition climatique robustes et crédibles de la manière la plus efficace possible.
Que disent les autres réglementations clés concernant les plans de transition ?
L'UE et les États-Unis ont des politiques exigeant la divulgation des plans de transition.
Dans le monde entier, l'élan en faveur de la transparence des plans de transition continue de croître. Ci-dessous, nous expliquons plus en détail ce que ISSB S2 parle de plans de transition. Réglementations relatives à la divulgation du climat dans le Union européenne et le États-Unis obligent également les entreprises à partager des informations sur leurs plans de transition, et de nombreuses autres juridictions devraient suivre cet exemple en adoptant les normes de l'ISSB. Ci-dessous, nous examinerons de plus près les exigences de divulgation des plans de transition de l'UE et de la SEC. Le cadre TPT peut constituer une ressource essentielle lorsque les entreprises se préparent à produire des rapports conformément à l'une de ces règles.
Union européenne : CSRD et CSDDD
L'UE CARTE, qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2024, oblige des milliers d'entreprises, dont de nombreuses sont basées en dehors de l'Europe, à divulguer leurs risques et impacts en matière de climat et de développement durable. Le Normes européennes pour les rapports sur le développement durable (ESRS) soutenir le CSRD, en décrivant exactement ce que les entreprises doivent déclarer et comment elles doivent le faire pour se conformer à la directive. Selon la norme de déclaration sur le changement climatique (ESRS E1), les organisations doivent partager des informations sur les plans de transition climatique si elles en disposent. La politique oblige les entreprises à divulguer les principaux éléments du plan de transition, notamment :
- Comment les objectifs de l'entreprise sont-ils compatibles avec l'objectif de Paris de 1,5 °C
- Leviers de décarbonisation identifiés et actions clés prévues
- Investissements et financements qui soutiennent le plan de transition
- Émissions bloquées potentielles provenant d'actifs et de produits clés
- Une explication de la façon dont le plan de transition s'aligne sur la stratégie commerciale globale
- Une description des progrès réalisés dans la mise en œuvre du plan
Selon la norme, si une entité n'a pas de plan de transition, elle doit indiquer si et, dans l'affirmative, quand elle en adoptera un. Une description complète des exigences du plan de transition se trouve dans ESRS E1, et bien plus directives de mise en œuvreIl est à venir.
Dans le même ordre d'idées, le 25 juillet 2024, le Directive sur le devoir de diligence en matière de durabilité des entreprises (CSDDD)) est entrée en vigueur. La politique impose aux grandes entreprises ayant des activités commerciales importantes dans l'UE (y compris les entités hors UE) de faire preuve de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme et de questions environnementales, sous peine de sanctions importantes. Dans le cadre de la CSDDD, les organisations doivent mettre en place — et pas seulement divulguer — des plans de transition climatique, avec des objectifs limités dans le temps pour réduire les émissions de niveaux 1, 2 et 3. Ces plans doivent être mis à jour chaque année, détaillant les progrès réalisés par l'entreprise pour atteindre ses objectifs. Pour les entités qui présentent des rapports dans le cadre de la CSRD, ces plans de transition feront l'objet d'une assurance externe. Le CSDDD et le CSRD sont complémentaires : alors que le CSDDD prescrit des mesures pour mettre en œuvre les plans de transition, le CSRD appelle à la transparence à leur sujet.
États-Unis : Règle de divulgation climatique de la SEC
En 2024, la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis a finalisé les exigences pour les sociétés cotées en bourse de rendre compte de leurs risques financiers liés au climat. Dans le cadre de la Règle de divulgation climatique de la SEC, les organisations doivent fournir une information narrative décrivant les risques liés au climat ayant un impact significatif sur la stratégie commerciale, les opérations, la situation financière et les perspectives de l'entreprise. Ils doivent également déclarer leurs émissions de scope 1 et 2, si elles sont importantes, et fournir des informations sur tous les objectifs ou cibles importants liés au climat, y compris les dépenses matérielles et les impacts sur les estimations financières résultant de la cible ou des mesures prises pour atteindre cette cible ou cet objectif.
Dans le cadre des informations relatives à la stratégie, la section 1502 (e) de la SEC Climate Rule oblige les entités qui ont adopté un « plan de transition pour gérer un risque de transition important » à fournir une description du plan, ainsi que des informations mises à jour au cours des années suivantes décrivant les mesures prises dans le cadre de ce plan. Cependant, la règle de divulgation climatique de la SEC n'impose pas l'adoption de plans de transition. Si une entreprise n'a pas de plan, elle n'est pas obligée de divulguer ces informations. La SEC décrit plus en détail sa raison d'être et ses exigences dans le adoption de la version:
« Nous reconnaissons que tous les déclarants n'ont pas de plan de transition et, comme indiqué ci-dessus, cette réglementation ne vise pas à prescrire des outils, des stratégies ou des pratiques particuliers en ce qui concerne les risques liés au climat. Si, toutefois, un déclarant a adopté un tel plan, les informations concernant ce plan sont importantes pour aider les investisseurs à évaluer la gestion par le déclarant des risques climatiques identifiés et à évaluer les impacts potentiels de la stratégie du déclarant visant à atteindre ses cibles ou objectifs climatiques à court ou à long terme sur ses activités, ses résultats d'exploitation et/ou sa situation financière. »
Les fondements : les normes qui sous-tendent le TPT britannique
Quelle est la place du cadre TPT par rapport aux normes mondiales ?
Le cadre s'appuie sur les directives de l'ISSB, du TCFD, du GFANZ et de l'IAASB.
Le cadre TPT s'inscrit dans le cadre d'un effort mondial visant à harmoniser les différentes normes régissant la divulgation climatique. Il s'appuie sur les directives fondamentales de l'ISSB, du TCFD, du GFANZ et de l'IAASB. Depuis son introduction, le cadre TPT a rapidement gagné en popularité, notamment avec l'approbation de l'ISSB en juin 2024. Ci-dessous, nous détaillons les principales normes qui sous-tendent le Cadre.
Conseil international des normes de durabilité (ISSB)
Le cadre TPT a été conçu pour s'appuyer sur les travaux du Conseil international des normes de durabilité (ISSB) et pour compléter IFRS S1 et IFRS S2, qui ont été finalisés en juin 2023. À leur tour, les normes de l'ISSB ont été établies sur la base des normes largement utilisées TCFD Recommandations. L'IOSCO, l'organisation mondiale des régulateurs des valeurs mobilières, a approuvé les normes de l'ISSB et façonne déjà les réglementations en matière de divulgation dans de nombreuses juridictions.
La norme relative au climat de l'ISSB, IFRS S2, invite les entreprises à déclarer tout plan de transition lié au climat dont elles disposent, en partageant les principales hypothèses qu'elles ont utilisées pour élaborer le plan et les dépendances sur lesquelles il repose (IFRS S2, paragraphe 14 (a) (iv).) Le cadre TPT s'appuie sur cette obligation d'information et sur d'autres éléments de l'ISSB S2 pour fournir un cadre pour les informations relatives au plan de l'entité.
Lorsque le cadre TPT a été publié, le ISSB l'a accueilli comme un complément à ses directives et comme un outil utile pour les entreprises qui élaborent des informations à fournir conformément à la norme IFRS S2. Aujourd'hui, il a également officiellement a assumé la responsabilité pour les documents relatifs aux plans de transition spécifiques à la divulgation élaborés par le TPT britannique.
Alliance financière de Glasgow pour la neutralité carbone (GFANZ)
Pour élaborer ses lignes directrices, le TPT s'est également appuyé sur les normes du Alliance financière de Glasgow pour la neutralité carbone (GFANZ), une coalition mondiale volontaire d'institutions financières engagées à accélérer la décarbonisation de l'économie. Le cadre TPT utilise les mêmes composants de base que le GFANZ pour aider les entreprises à élaborer leurs plans de transition.
Le paysage des divulgations du plan de transition :
Comment les préparateurs peuvent utiliser les sorties de l'ISSB, de la GFANZ et du TPT
Source : Cadre de divulgation TPT, page 14
Conseil international des normes d'audit et de certification (IAASB)
De nombreuses réglementations en matière de divulgation obligent désormais les entités à obtenir une assurance concernant leurs rapports de durabilité. Dans ses directives, le TPT recommande à une entité déclarante d'indiquer quels aspects de son plan de transition font l'objet d'une assurance ou d'une vérification externe, ainsi que la nature de cette assurance ou de cette vérification. Pour répondre à cette exigence, les entreprises peuvent consulter les conseils du Conseil international des normes d'audit et de certification (IAASB); ses ISSA 5000 (Normes internationales sur l'assurance de la durabilité - Exigences générales pour les engagements en matière d'assurance de la durabilité) décrit comment ce type d'assurance doit être obtenu pour les informations sur la durabilité préparées pour différents cadres, y compris le CSRD européen, décrit ci-dessous.
Pleins feux sur le cadre de divulgation et les directives du TPT au Royaume-Uni
Ambition, action et responsabilité.
Le 9 octobre 2023, le TPT a publié sa version finale Cadre et directives de divulgation. Le Cadre applique les principes directeurs suivants : ambition, action, et responsabilité: Il indique que les plans doivent refléter l'urgence d'agir, définir des étapes concrètes et être pleinement intégrés à la planification commerciale et financière, avec des rôles et des responsabilités clairement définis. Le TPT appelle les entreprises à adopter une approche globale en matière de divulgation des plans de transition, en mettant l'accent sur trois priorités :
- Décarbonisation. Les plans de transition doivent se concentrer sur les mesures prises dans le cadre des opérations ou de la chaîne de valeur de l'entité pour réduire les émissions de GES.
- Réagir aux risques et aux opportunités. Les plans devraient définir des mesures qui renforcent la résilience de l'entreprise face aux risques physiques et de transition liés au changement climatique.
- Contribuer à une transition à l'échelle de l'économie. Les organisations doivent identifier les leviers qu'elles peuvent utiliser pour accélérer la transition vers une économie à faibles émissions de carbone.
Source : Cadre de divulgation TPT, p. 15
Qui doit se conformer au cadre TPT britannique, et quand ?
Le cadre TPT est actuellement une ressource et non une obligation, mais des entreprises avant-gardistes l'adoptent dès maintenant.
Le gouvernement britannique a annoncé la création du TPT britannique en novembre 2021, et Le Trésor de Sa Majesté et la FCA britannique se sont engagés à consulter sur les exigences de divulgation des plans de transition parallèlement à leurs plans visant à intégrer les normes de l'ISSB dans la législation britannique. À l'heure actuelle, les entreprises ne sont pas tenues de suivre le cadre TPT pour la divulgation de leurs plans de transition. Toutefois, compte tenu des tendances en matière de rapports climatiques réglementés et des attentes spécifiques en matière de publication d'informations sur les plans de transition, les entreprises seraient avisées d'envisager de mettre en œuvre le Cadre lorsqu'elles élaborent et divulguent leurs plans de transition.
Le La Financial Conduct Authority (FCA) du Royaume-Uni encourage déjà les sociétés cotées et réglementées pour s'engager rapidement dans le cadre TPT, et il a publié un document similaire lettre demandant aux banques de faire de même. D'autres juridictions envisagent également d'exiger des plans de transition pour certaines institutions financières. Les deux Conseil de stabilité financière (FSB) et IOSCO examinent de plus près le rôle de la planification de la transition et de la publication d'informations sur les plans de transition dans la réalisation des objectifs de supervision et des besoins des investisseurs.
Parce qu'il est destiné à servir de référence mondiale sur la base de principes communs, le cadre TPT peut aider votre entreprise à rendre la planification de la transition plus efficace, moins compliquée et plus utile à la prise de décisions pour vos publics. Le nouveau rôle de l'ISSB dans la gestion des documents d'orientation du TPT en matière de divulgation aidera davantage les entreprises à répondre aux attentes actuelles en matière de plans de transition et aux exigences futures. En fin de compte, le Framework est un puissant outil stratégique pour votre entreprise. En alignant dès maintenant votre planification de transition sur le Cadre, vous serez en mesure de répondre aux nouvelles réglementations à l'avenir. Au fur et à mesure que vous vous efforcez de répondre aux exigences de divulgation climatique de votre juridiction, que votre entreprise soit active dans l'UE, aux États-Unis ou dans une autre partie du monde, vous pouvez commencer à intégrer les principes du TPT. Tu n'es pas obligée d'attendre.
Le cadre TPT britannique : que doivent divulguer les entreprises ?
Les informations relatives aux plans de transition devraient aborder cinq éléments clés.
Le TPT encourage les entités à inclure des informations sur les plans de transition dans leurs rapports financiers à usage général, et également à publier les plans de transition sous forme de documents indépendants uniques. Selon le Cadre, un plan de transition fondé sur les meilleures pratiques comprendra les éléments suivants :
- Fondations. Décrivez votre ambition stratégique, notamment la manière dont vous allez répondre et contribuer à la transition vers une économie sobre en carbone et résiliente au changement climatique. Indiquez les impacts prévus du plan de transition sur votre modèle commercial et votre chaîne de valeur, ainsi que les principales hypothèses qui sous-tendent le plan.
- Stratégie de mise en œuvre. Décrivez les mesures que vous prenez dans le cadre de vos opérations, de vos produits, de vos services, de vos politiques et de vos conditions pour réaliser votre ambition stratégique. Discutez des implications pour votre situation financière, vos performances et vos flux de trésorerie.
- Stratégie d'engagement. Démontrez comment vous interagissez avec votre chaîne de valeur, vos pairs du secteur, le gouvernement, le secteur public, les communautés et la société civile pour réaliser votre ambition stratégique.
- Métriques et cibles. Montrez les indicateurs et les cibles que votre entreprise utilise pour stimuler et suivre les progrès.
- Gouvernance. Expliquez comment vous intégrez le plan de transition dans vos structures de gouvernance afin d'atteindre les objectifs de votre ambition stratégique.
Préparez-vous à la divulgation à l'aide du cadre TPT britannique
Les entreprises peuvent suivre la feuille de route de mise en œuvre en quatre étapes du TPT.
Pour aider les entreprises à commencer à publier des informations sur les plans de transition, le TPT a préparé un guide de mise en œuvre détaillé pour accompagner son Cadre. Le guide décrit quatre phases clés :
Étape 1 : Définition de la position actuelle
Pour commencer, vous devrez inclure une évaluation de vos risques et opportunités liés au climat. Cette étape peut inclure planification de scénarios selon le cadre TCFD. Vous examinerez vos leviers de décarbonisation et analyserez les interdépendances susceptibles d'affecter les progrès, par exemple les liens entre la nature et l'action climatique et votre main-d'œuvre, vos chaînes d'approvisionnement, vos communautés et vos clients. C'est à ce stade que vous devrez calculer votre empreinte carbone ; des données fiables sur la provenance de vos émissions sont essentielles pour communiquer avec les parties prenantes et jeter les bases d'un plan de transition efficace.
Étape 2 : Définition de l'ambition stratégique
Dans le cadre de votre ambition stratégique, vous devez identifier un ensemble d'objectifs et de priorités clairs, assortis de cibles et de jalons limités dans le temps. Au cours de cette étape, vous allez établir vos objectifs de réduction des émissions et déterminer vos priorités en matière de décarbonisation. Le TPT vous recommande notamment de soutenir tous les objectifs de réduction à long terme par des objectifs intermédiaires (sur une période de 5 à 10 ans). Vos objectifs doivent être éclairés à la fois par les derniers accords mondiaux sur le changement climatique et par les engagements pertinents pris par la juridiction dans laquelle vous vous trouvez. Les priorités en matière de décarbonisation varient en fonction de votre secteur, de votre taille et de votre zone géographique, mais elles devraient en fin de compte vous permettre de vous concentrer sur vos émissions les plus importantes.
Étape 3 : Élaboration d'un plan d'action
À ce stade, vous allez traduire vos objectifs à long terme en actions concrètes. Vous devez cartographier ces actions à un niveau granulaire. Les exemples peuvent inclure la collaboration avec les fournisseurs pour réduire les émissions, l'élimination progressive des activités à fortes émissions ou la mise à l'essai de nouvelles technologies à faibles émissions de carbone. C'est à ce moment-là que vous souhaiterez envisager une stratégie de gestion du changement qui engage toutes les fonctions de votre organisation. Vous devriez également analyser comment le changement climatique peut affecter votre capacité à atteindre vos objectifs. Par exemple, si vous êtes un fournisseur d'électricité, vous devrez réfléchir à la manière dont la sécheresse peut influencer la disponibilité de l'eau pour les projets hydroélectriques. Vous devriez également examiner comment le plan stratégique pourrait modifier votre situation financière, vos performances et vos flux de trésorerie. Un programme d'engagement fait également partie de cette phase ; vous devez prioriser l'engagement avec les différentes parties prenantes externes en fonction des domaines dans lesquels vous obtiendrez un impact maximal.
Étape 4 : Garantir la responsabilité en matière de prestation
Des mécanismes de responsabilisation clairs devraient sous-tendre chaque plan de transition. Au cours de la dernière étape, vous définirez les mesures, les cibles et les KPI que vous utiliserez pour suivre vos progrès par rapport à vos objectifs stratégiques. C'est ici que vous souhaiterez examiner votre approche d'assurance et votre environnement de contrôle, notamment en mobilisant votre fonction d'audit interne et en évaluant vos systèmes et processus pour garantir des données de haute qualité. La direction exécutive devrait se voir confier la responsabilité de la supervision, et une équipe interfonctionnelle au sein de l'organisation devrait prendre en charge la mise en œuvre. La formation du conseil d'administration, la formation des employés et les incitations contribueront à garantir l'adhésion et l'engagement au sein de l'entreprise.
Les quatre étapes de la préparation d'un plan de transition
Source : Guide de mise en œuvre du groupe de travail sur le plan de transition, page 8
Les émissions de carbone et votre plan de décarbonisation
La technologie peut contribuer à l'ambition, à l'action et à la responsabilité.
Aucun plan de transition n'est complet sans un inventaire complet du carbone. Pour comprendre vos risques et élaborer votre plan, vous avez besoin d'une image détaillée de la provenance de vos émissions. L'utilisation d'une plateforme fiable de comptabilité du carbone vous permettra de garantir la traçabilité, la transparence et l'exactitude des données sur lesquelles vous vous basez, afin que vous puissiez publier votre plan de transition en toute confiance et vous préparer efficacement à l'une des plus grandes tendances macroéconomiques de l'économie mondiale.
Le cadre TPT intègre pleinement les informations fournies par l'ISSB S2 sur les émissions de carbone et les objectifs, établissant ainsi des liens fluides entre l'empreinte fondamentale et la définition de votre Ambition. Une plateforme robuste de comptabilité du carbone qui capture les données d'activité et propose de puissants outils d'analyse peut vous aider à Action. Et le suivi de vos données d'émissions à l'aide de contrôles vous aidera à démontrer votre Responsabilité (et soyez prêt à recevoir une assurance !).
Naviguer dans l'avenir de la transition climatique
En fin de compte, les plans de transition climatique sont là pour durer. Les exigences de divulgation augmentent et les entreprises peuvent s'attendre à voir de plus en plus de juridictions commencer à demander des plans de transition pour des secteurs spécifiques. Le respect du cadre TPT vous aidera à démystifier le processus et à garantir que votre plan de transition répond aux normes mondiales.
Mais il ne s'agit pas simplement de répondre à la réglementation. Les plans de transition font désormais partie intégrante d'une stratégie commerciale saine ; le cadre TPT fournit également une feuille de route pour la planification stratégique. En fin de compte, un bon plan de transition vous aidera à décarboner plus efficacement, en économisant les ressources de votre entreprise et en lui permettant de prospérer dans l'économie sobre en carbone du futur.
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